Africa Baños nos plantea un nuevo debate en LinkedIn a partir de las siguientes premisas: "En este momento de recesiòn econòmica generalizada, donde los valores estàn en continua mutaciòn, en una sociedad de imàgenes, donde la palabra "cambio" està al orden del dìa, pero no se ve el final del tùnel... Què mecanismos / incentivos usas cuàndo el budget es asì de limitado? Què mètodos usas para motivar un equipo de trabajo en una coyuntura que no proporciona sistemas de progreso laboral?
En mi opinión, principalmente RECONOCIENDO el buen trabajo realizado, de manera PERSONAL, mostrando interés, tratando de darle la importancia que se merece, haciéndolo público (hacia arriba y hacia abajo). ESCUCHANDO las sugerencias, iniciativas y planteamientos, teniéndolas en cuenta. Procurando COMPARTIR la información privilegiada que se dispone (siempre que se pueda). Convocando reuniones de seguimiento en las que estén presentes y participen. Programando cursos interesantes de formación y reciclaje. En definitiva, dando PROTAGONISMO y fomentando el trabajo en EQUIPO.
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