¿Cómo influye el liderazgo en la motivación del equipo?

Hoy en día es necesario disponer de profesionales comprometidos con la organización, con un elevado grado de iniciativa y autonomía personal. Por ello, elementos como "la motivación" son especialmente relevantes en el líder de hoy. Las teorías clásicas de la motivación, como las teorías de McCallan, Mertzberg y Maslow, vinculan la motivación bien a necesidades de la persona (Maslow), bien a motivaciones vinculadas a valores personales (McCallan), o bien a los factores motivadores y factores higiénicos (Mertzberg). Maslow clasifica las necesidades humanas en fisiológicas y no materiales. Mertzberg, por su parte, hace una clasificación de factores de satisfacción o insatisfacción de los trabajadores. Hackman & Oldham plantean dos modelos de las características del trabajo.